Yasemin Paçacı – E. İlker Camgöz | Hızla gelişen teknoloji ve artan belirsizlik ortamı, performans değerlendirmelerine yeni boyutlar eklenmesi gerekliliğini ortaya koyuyor. Kurumların içinde bulunduğu VUCA[1] dünyası, birçok değişkenin yer aldığı karmaşık durumları, beklenmedik zamanlarda karşılaşılan zorlukları, anlaşılır olmayan ilişkileri ve belirsizlikleri bünyesinde barındırıyor. Halihazırda kullanılan değerlendirme sistemleri iş çıktılarına ve temel yetkinliklere odaklanırken, bu yazıda […]
Tag: performans ölçüm yöntemleri
Performans Değerlendirmelerinin Aşılamayan Buzdağı ve Buzdağının Görünmeyen Yüzü
E. İlker Camgöz – Yasemin Paçacı | Uzun bir süredir, performans değerlendirmelerinin tutarsız ve hatalı olması İnsan Kaynakları ve İş ve Örgüt Psikolojisi (İŞÖP) uzmanları için kapanmaz bir yara halinde karşımıza çıkıyor. Neyse ki yapılan araştırmalar bu yaranın kapatılması yönünde önemli ölçüde ilerleme kaydetti. Performans değerlendirmelerindeki en büyük sıkıntılardan biri olan ölçüm araçlarının güvenirliliğini geliştirmek […]